Früh übt sich: Warum die Berufsunfähigkeitsversicherung Ihr wichtigstes Backup ist

Ihre Arbeitskraft ist wertvoll!

Stellen Sie sich vor, Sie haben ein brandneues Smartphone. Würden Sie es ohne Schutzhülle benutzen? Wahrscheinlich nicht. Die Arbeitskraft ist wie dieses Smartphone – nur viel wertvoller. Alles, was man sich im Leben aufbauen will (Reisen, Auto, Wohneigentum), kostet Geld. Dieses Geld verdient man mit seinem Job. Wenn man wegen einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr arbeiten kann, fällt dieses Einkommen weg. Genau hier springt die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ein.

Der Joker für die Kleinsten: Absicherung ab dem 6. Lebensmonat

Es klingt ungewöhnlich, ist aber ein genialer strategischer Schachzug: Mehrere Versicherer bieten heute Lösungen an, die bereits für Babys ab dem 6. Lebensmonat (nach der U5-Untersuchung) greifen.

Ein Beispiel hierfür ist eine Invaliditätsabsicherung (oft als Zusatzoption wie „Startklar Plus“ verfügbar). Das Prinzip ist simpel, aber effektiv:

Soforthilfe: Bei schweren Erkrankungen, Unfallfolgen oder Pflegebedürftigkeit gibt es eine Einmalzahlung (z. B. 10.000 Euro plus Bonus).

Der Clou – Die Wechseloption: Das Kind erhält das Recht, später (z. B. bei Schulstart oder Berufsbeginn) in eine vollwertige Grundfähigkeits- oder Berufsunfähigkeitsversicherung zu wechseln – und das ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Wichtig: Diese Option muss oft bis zum 6. Lebensjahr eingeschlossen werden und erfordert die Unterschrift der Eltern. Man „friert“ damit den Gesundheitszustand des Kindes ein, bevor die ersten Allergien oder Sportverletzungen in der Krankenakte landen.

Schüler-BU vs. SBU: Was ist der richtige Weg?

Sobald das Kind älter ist (oft ab dem 6. oder 10. Lebensjahr), stellt sich die Frage nach dem passenden Modell:

Die Schüler-BU: Der Preis-Fixierer Eine Schüler-BU stuft das Kind in eine sehr günstige Risikogruppe ein. Der Clou: Wählt das Kind später einen körperlich anstrengenden Beruf, der normalerweise sehr teuer wäre, bleibt bei guten Tarifen der günstige Schüler-Preis oft bestehen. Man sichert sich also lebenslang einen „Akademiker-Preis“, egal was man später arbeitet.
Die SBU (Selbstständige BU): Der Klassiker Die SBU ist ein eigenständiger Vertrag für Azubis, Studenten oder Berufseinsteiger. Sie bietet maximale Flexibilität und Fokus auf den reinen Schutz der Arbeitskraft. Sie ist ideal, wenn man bereits im jungen Erwachsenenalter eine hochwertige Absicherung sucht, die mit dem Gehalt mitwächst.

Warum ausgerechnet jetzt abschließen?

Egal ob für das Baby, den Schüler oder den Berufseinsteiger: Je jünger und gesünder man ist, desto niedriger sind die Beiträge. Wer einmal eine Diagnose wie Rückenprobleme oder psychische Belastungen hat, zahlt oft lebenslang drauf oder wird gar nicht mehr versichert.

Clevere Kombination: Die BU-Option an der Rentenvorsorge

Für junge Leute mit kleinem Budget gibt es eine smarte Lösung: Eine private Rentenversicherung mit einer BU-Option. Man spart für das Alter und sichert sich gleichzeitig das Recht, später ohne neue Gesundheitsfragen eine volle BU daraus zu machen. So sichert man sich heute den Status „kerngesund“ für die Zukunft.

Unsere Empfehlung:

Warten Sie nicht. Eine Absicherung mit Wechseloption ist eines der größten finanziellen Geschenke, die Eltern ihren Kindern machen können. Achten Sie auf Tarife mit starken „Nachversicherungsgarantien“, damit der Schutz später bei Heirat oder Hauskauf ohne neue Fragen angepasst werden kann.

Haben Sie Fragen zur richtigen Strategie? Ob Invaliditätsschutz für die Kleinsten oder SBU für Berufsstarter – wir finden die Lösung, die zu Ihrer Lebensplanung passt. Melden Sie sich einfach bei uns für ein unverbindliches Gespräch!

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